会长轮值制度
为加强对商会日常工作的领导，增强商会领导班子成员的责任感和使命感，体现商会的集体领导，充分发挥商会领导班子的核心作用，特制定会长轮值制度如下：
一、轮值人员 ：会长、执行会长、监事长、常务副会长、副会长。
二、轮值时间 ：每一个月为一个轮值时间单位。
三、轮值安排：每月1名(具体月份轮岗人员见下表)
一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 |
郭谋成 | 肖建华 | 刘洁洋 | 阳柏林 | 陈伦军 | 陈彦杰 |
七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月 |
易建成 | 吴艳玲 | 周文峰 | 胡桂林 | 张治中 | 彭水清 |
四、轮值期间的权利和义务：
1. 当值会长代表商会参加相关部门的会议和出席其他活动；
2. 对轮值当月重大事情提出决策建议和处理意见；
3. 当月至少一次固定到商会办公室办公；
4. 主持开展当月商会活动，并具体组织实施；
5. 受理会员企业诉求、意见及建议，协调帮助解决有关事项；
6. 其他工作。
五、轮值期间的工作要求：
1. 轮值工作以商会章程为行动准则，不违法，不乱纪，在商会章程允许的权利范围内开展工作，并对理事会负责；
2. 轮值工作以提高会长班子成员的责任感、团结会员、凝聚人心、活跃商会氛围为工作目标，不断促进商会良性发展；
3. 按照商会总体安排，每年至少开展不少于四次的集中性活动，分春、夏、秋、冬四季执行。如当月有商会集中性活动，由当值会长负责组织实施。
4、轮值会长应随时了解商会工作状况、动态，并指导工作；
5. 当月计划开展的小型活动（30人以内），由秘书处向会长或执行会长报告、审批通过后方可执行；集中性的全体会员活动，需经会长办公会研究通过后方可执行；
6. 如遇重大问题，及时向商会主要领导报告，必要时提议召开会长办公会研究。
7. 如该月轮值会长因事无法按时轮值，可提前向商会秘书处申请调换，由商会秘书处进行人员调整；也可自行与其他轮值会长调整，但需提前告知秘书处。
8. 轮值工作由秘书处统一协调安排，相关工作由秘书处解释说明。
