人们不用坐在学校的教室，转到了线上的课堂，反而让更多人参与到学习中，更加多元的互动让课堂气氛更好了！
企业内部培训也转到了线上。以前员工对企业组织的培训甚是抵触，企业管理者也为培训的时间和场地发愁。因为员工难聚齐，现场的人员稀稀落落，也大大降低讲师的热情。随着这一转变，可以让全国各地的同事们齐聚一堂，解除了时间与空间的限制。
金融与保险行业也从线下推销到网上营销、网上签约、网上交易、网上理赔，实行了一条龙创新服务，体验感和效率都大大得到提高！
餐饮与商超企业从线下实体店到全力拓展互联网外送市场，减少运营成本，更多的精力放到了提升服务的品质上，加入了更多创新的元素，提升了对多元人才的需求。
休闲旅游业也必将转变。观光性的集中旅游已不能满足人们日益增长的美好生活需求，如何借助互联网让休闲旅游更分散、更运动、更健康必将成为未来的发展趋势。
在建筑行业同样如此，传统理念设计的建筑已经不能满足人们对健康、舒适和环保的追求，绿色建筑越来越受到人们的欢迎。绿色建筑行业将线下专家评审会转为线上评审，不仅减少了项目提审等大量纸质资料与人力资源成本，更是通过政府购买服务让斯维尔这样全国领先的绿建技术公司可以作为评审机构调动全国专家实现跨区域协作，提升评审效率与建筑品质，为项目节约大量时间成本。
更要精彩地活着！
2月10日，贵州中正斯维尔全体员工在线复工，全面启动远程协作系统，实现在家异地协作，公司所有系统和平台运转正常，保障项目顺利持续高效地推进相关工作，为客户提供不间断地高质量服务！
贵州中正斯维尔认真贯彻执行党和国家各项政策下坚持节约资源、绿色、高效办公的行动策略，在保障全体员工和客户健康的前提下，急客户所急，工作进度不会停，质量控制更不会停。
作为工程建设BIM软件先锋、智慧城市CIM平台专家、城市运营管理信息化服务商，斯维尔品牌实力为服务保驾护航，由我司应用的协同工作系统、加密系统、远程工作系统都能保障客户的服务。
同时，疫情期间，我司持续秉承“进步为先，价值为本”的理念，将通过员工在线岗位培训制度，不断强化员工能力，坚定员工信心，提升服务质量！
疫情是灾难也是挑战！相信只要我们共同努力，坚定信心，没有一个冬天不能逾越，我们定会在春天相见！
最后，贵州中正斯维尔全体员工祝大家平安健康！武汉加油，中国加油！
