厚德载物 人尽其才

任何行业的发展与革新都离不开人的作用；人文主义的光辉放置四海皆准，这是普世价值。任何企业的发展绝不是靠创始人一个人冲锋陷阵打拼而来，而是需要靠一支强有力的团队帮其践行他的每一点指令与理念；阿里巴巴也有十八罗汉，你的企业光靠老板的智慧是根本无法成大器的。所以每一个企业在当今这个时代，都求贤若渴，甚至愿意三顾茅庐。人的主观能动性是任何人工智能AI无法替代的。但目前各企业人才获取的渠道仍然十分单一，传统线下招聘会往往没有针对性，而且针对性的人才从概率上而言遇到的几率很小，线上招聘网站又往往收到一些压根都不对口的应聘者，企业HR要去筛选与鉴别又往往要消耗大量的时间。而对于求职者而言，同样也面临这种问题，找不到一个针对性、专业性、聚集性的招聘渠道去找到自己满意的工作，所以往往到处海投，最后勉强找一份自己根本就没想过也根本不爱的勉强糊口的工作，其实最后导致的结果也是一种遗憾与资源的浪费。

南昌市物流与采购联合会正是深深了解招聘双方的疑惑与痛点，利用联合会的行业号召力与感召力，针对物流行业及物流相关行业，本着服务于会员企业，服务行业从业人员可以人才其才的社会责任感，在2017年10月15日在南昌市56众创空间举办了一场有针对性的招聘活动。活动有风快平台、江西蓝图铝业、华润万家、中国人保等多家在行业内有影响力的企业参会，并联合江西旅游商贸学院等多家院校为毕业生提供一个有针对性的应聘渠道。

在这场招聘会上用人单位与应聘人员面对面的积极沟通，在现场已有不少应聘人员与用人企业达成了初步意向，并预约了下次复试的时间。

供需双方只有接触与全方面的沟通才能达到最优的匹配效果，招聘会也是如此。而这场针对于物流行业的招聘活动不仅创造了这个条件，而且将供需双方信息资源、人力资源、行业资源框定在一个行业内，则为行业或是应聘者节约了时间，也提供了成功的概率。

南昌市物流与采购联合会此次招聘活动圆满成功，但这绝对不是终点。物流行业的人才问题其实是行业一个长期存在的痛点之一，联合会将继续发挥自己的凝聚作用，将会把线下招聘会放置线上进行，为各行业用人单位开辟一条崭新的，并且是长期性的招聘渠道；联合会也将不遗余力的把这件有德之事长期坚定的推动下。为行业高质量的人才输入，尽最大努力。