《公司控制权与股权激励》
杭州站
2018年7月18-19日
《股权激励与股权布局》
从第四期开始已经升级！
课程的升级得到学员们的一致好评，
能让老板拿到更多的落地方法和工具！
一、股权激励的本质和效用
1、股权激励的本质和核心内涵
2、如何通过股权激励让核心员工从“劳动型”转为“奋斗型”
3、如何通过股权激励整合上下游资源、产业链打造，拥有行业的话语权
4、如何通过股权激励实现企业裂变、股份制改造、完善公司治理、对接资本市场
5、股权激励实施的核心关键点与操作的核心要点
二、股权激励的整体机制设计
1、“12定”的系统化思考与规范
2、基于企业顶层设计的公司治理结构完善
3、初创型企业的股权设置
4、股权激励对象及进入机制
5、战略目标与评价指标的设计
6、激励的公平性与岗位价值评估体系的设计，确定每个激励对象的激励额度
7、股权激励退出机制
三、股权激励的方法与模式
1、股权激励的常见模式类型
（1）内部激励：超额激励法
在职激励法
渐进式激励法
（2）外部激励：上下游产业链的整合中的股权设计
股权融资
集团股激励
股权置换
兼并重组的股权统筹与布局
股权三条生死线的考虑
2、超额利润激励法
（1）如何确定激励的总量
（2）如何确定激励的规则
（3）操盘团队内如何分配
（4）分配支付方式如何最佳
（5）退出机制与相关协议
（6）“12定”机制设定
3、在职分红激励法
（1）在什么期间做
（2）具体激励谁
（3）用多大额度激励
（4）股份哪里来
（5）股份性质为何
（6）有怎样的权利
（7）怎样才能得到
（8）是否花钱购买
（9）退出机制是什么
（10）签订什么协议
4、1-3-2
（1）在什么期间做
（2）具体激励谁
（3）用多大额度激励
5、上下游激励
6、集团股激励
7、五步式连环激励
8、股权统筹布局
四、股权激励雷区剖析，防范风险
五、股权众筹与投融资路演招
课程时间： 2018年7月18－19号
课程地点：杭州市秋涛北路76号
主办方： 华一世纪杭州公司
主讲老师：左歌老师
课程价格：1280/人，提前报名980元
开课酒店：杭州中豪大酒店
如需要酒店请提前联系顾问
【温馨提示：】
为了使您更好的体验《公司控制权与股权激励》课程，共同营造良好的学习环境，请认真阅读以下温馨提示：
1、签到时间：2018年7月18号早上8点20，请准时签到。
2、参课前凭借身份证、名片到现场签到。
感谢您为营造良好学习环境所付出的大爱，愿功德伴您同行！
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