为期三天的邵商开口笑知源九组“论商道·谋发展”研修暨资源对接会，8月10日晚落下帷幕。在多数人的潜意识里，商会活动以及资源对接会不外乎吃喝玩乐，递名片，加微信，粗暴地展示自己的企业，卖力地吆喝自家的产品。然，这次的活动还真不一样，用两个词来形容就是：创新、蜕变。

我们是同学，也是战友

由邵商九组承办，在湖南湘窖酒业举办的此次资源对接会，8月8日、9日以“论商道·谋发展”为主题，在强仁商学院院长、长沙市邵阳商会第九组组长乔龙新的带领下，来自商会一组至十二组的邵商企业家们随机分成了6个团队，现场成立了6家公司，模拟商业平台，探索运营规律，沉浸式地学习和实践。

在临时组建的模拟公司团队里，“团队间彼此在一起合作，是为了共同去解决一个问题，达成一个看似难以实现的目标。”正因为是模拟推演和实战，大家一定要相互信任。在一起迎接挑战、解决问题的过程中，结下战斗友谊，在这种纯粹的友谊里彼此滋养。

2天的学习结束，大家有了一个新身份：同学，还有了1公司至6公司的“战友”这样一个共同的标签，彼此有了更多的资源链接。它成为我们生活里一个新的角色。

项目路演大比拼，让人记住你很重要

8月10日，邵商开口笑知源九组资源对接会开启，以企业负责人项目路演的方式进行深度交流，每个项目都要在规定的时间内，尽可能地给现场的企业家们留下印象，对于演讲人的演讲能力和PPT展示要求都很高。

不过，邵商企业家们显然是有备而来，提前做好了准备，有些还经过了彩排和演练。作为资源对接会的主持人，可南可北高跟鞋定制平台创始人尹海燕和桃十安茶叶（湖南圣恩茶业）CEO王超两位配合默契，整场资源对接会变得有料、有趣。

伍玖环保公司的当家人胡志武老总一上来就用一个创业小故事和一句“伍玖，环保届的九五之尊”，让人记住了“伍玖”。毕竟，在多个项目轮番上演的路演会上，有限的时间内，让人记住公司的名字和核心业务“环保，污水处理”，是最重要的。
 

比尼高儿童成长奶粉的负责人罗兰，上台开讲的方式就与众不同，她直接从台上走到台下，走到受众的面前。洪亮的声音，激昂的情绪，一下子就带动了全场的氛围，也成功让我们记住了，适合3-15岁小孩吃的“比尼高”奶粉。

资源对接会，就是一次创变

今年，是长沙市邵阳商会的资源对接年。资源对接会，旨在通过商会的平台优势与专家顾问资源，通过资源对接和赋能，助力企业解决经营管理及发展等问题。邵商九组开展的此次资源对接会，以“论商道·谋发展”为主题，以团队分组PK的方式，让每一位参与者在团结合作中完成了看似不可能完成的目标。在形式和内容上，都对资源对接会进行了创新与改变，体验感更强。

“这样的形式，比一个人在上面自说自话，底下一片亮着手机屏幕好太多”……休息期间，伙伴们都在三三两两交流讨论。沉浸式的学习，让每个人都能参与其中；沙盘模拟，小组中的每个人都以企业重要角色，真正地去实践商道理论。

对于很多新加入商会的企业家来说，一面之缘，两三言语，很难做到真正的融入，更难谈及资源共享。团队合作，游戏PK，让大家放下自己董事长、总经理的架子，忘掉自己的社会地位，以同学、队友的身份平等相处，在互相了解和建立情谊的条件下，真正实现建立在“价值趋同”前提下的资源交流与互帮互惠。因此，本次资源对接会也是参与者的一次蜕变。
 

我们都是创变者，也是破局的勇士

商会常务副会长何刚强在资源对接会上分享了自己的体会：一个人并不是因为强大而加入商会，而是加入商会后，积极主动学习，借助商会平台的资源和赋能，不断突破自我，创造新的可能。

创变者，需要有清醒的头脑与超前的眼界，对“未来世界”的美好有坚定不移的信念，愿做破局的勇士，享受孤独前行的自我实现。然，在邵商这个平台，不是一个人的孤独前行，而是一群人的高歌猛进。

创变者的核心竞争力在于利用自我优势，构建一套撬动资源的方法论，去唤醒有共识的人，从而解决社会问题，传递世界的美好。不论年龄，不论地位，不论酒量……打破边界，勇于挑战自己，我们将收获成长和改变的契机。

8月10日，资源对接会的最后一天，长沙市邵阳商会监事会主席单位——湘窖酒业为邵商人安排了招待晚宴。“团结、合作、发展、共赢”、“论商道·谋发展，我们都是创变者”的呼声此起彼伏，三天的亲密相处让大家结下了深厚的友谊，临别时意犹未尽。大家相约，下个月的9号长沙再聚。期待创变者继续在一起，撞出火花，绽放精彩。