在茫茫辞海中，有一个成语叫“同心叶力”，意为团结一致而共同努力；在长沙市邵阳商会，也有一个同心“叶”力，为履行新时代中国特色社会主义参政党职能“同心”聚“力”，作出了自己的贡献——他就是叶钊晖，农工党中央抗疫先进个人，现任湖南泰瑞医疗科技有限公司董事长、长沙市邵阳商会副会长。

（一）知晓“叶”力

2020年初，新冠肺炎疫情肆虐，回乡过年的人们禁足在家，可医院里面却忙碌得不可开交。正当国人的注意力集中在确诊病例数、药物筛选、火神山雷神山医院建设时，一个容易被公众忽视的问题开始蔓延——医院用氧短缺。而这个问题，为众人知晓“叶”力打开了一扇门。

大年初一，河南南阳某县，紧急求助的电话打到了叶钊晖这里。原来，南阳下属的这个县医疗资源短缺，医院里面没有制氧机，但抢救病人的用氧问题不可耽误，各地的封城政策也不便让住院的确诊病例频繁更换医院。危急关头，叶钊晖展现了一个农工党企业家党员的责任担当——紧急复工。

现在回过头看，河南的确诊病例数与湖南接近，但在当时大年初一，尚未进入拐点的病例数仍在节节攀升，集聚感染风险就摆在眼前，去了河南，湖南怎么办？要即刻复工复产，将产品穿过当时的疫情核心区湖北，再送到河南的医院，这个决定，难度实在太大。但叶钊晖认为，这世界上怕就怕认真二字，如果跟责任担当较起真来，还有什么困难不能克服？复工的决定，是那样的掷地有声。

大年初一，叶钊晖的身影出现在泰瑞科技的车间里，同行的还有公司的七八名工程师，他们在短短数小时内，评估了即刻复工复产的可能性。大年初二，开始了部分复工。第一批出征河南的工程师，也在初二当天踏上了征程。

穿过湖北，直抵河南，风萧萧兮易水寒。叶钊晖为员工做了简单的壮行仪式，他和他的工程师们，用坚毅和果断给河南带去了来自湖南的希望。先行的工程师不负众望，在最短的时间内，掌握了南阳某县医院的实际情况，并给母公司的设备安排带来了第一手资料，救急的设备也在第一时间送达医院。

河南各大医院求助，湖北更甚。在大年初二本应陪伴家人的时刻，泰瑞工程师们连夜赶往武汉、孝感、黄石等湖北疫情重灾区，他们连夜吊装，2天3夜连续战斗，不仅承担了超过日常6倍以上的工作量，还因为限行而不得不身扛几十斤的工具包徒步两小时赶到医院。在克服重重困难后，他们终于解决了医院氧气供应不足问题。

疫情期间，泰瑞科技共派出60多名工程师前往一线医院，现场开展制氧设备与医气工程安装建设工作，全力配合各大医院解决难题。部分地区医院资金紧缺，叶钊晖当即决定——捐赠一批价值一千多万的制氧设备，将救人摆在第一位。随着公司开始全力加码投产，数以千计的设备开赴河南、湖北、上海、宁夏、西藏和湖南本土各地医院，东西南北中，全面开花。

在看不见硝烟的战场上，叶钊晖与农工党湖南省委会紧密配合，商讨捐赠事宜、完善捐赠程序、报送捐赠资料。举手投足之间，映射了一位农工党党员的爱党之心，也流露出一位出色企业家独有的气质。

泰瑞科技抗疫事迹熠熠生辉，已然成为业界之佳话。省工信厅和高新区的领导前来公司视察，对叶钊晖赞赏有加：你们泰瑞科技是省内第一批抗疫物资供应企业，感谢你们的责任担当！

国家有难、匹夫有责！回忆已经翻篇的2020年，叶钊晖感慨万千：作为一家制氧设备生产商，为国家用氧保障出一份力，是自己义不容辞的责任；动员分布在全国各地的员工回厂生产，更是全体泰瑞科技人的担当。

这，也许就是企业家精神的魅力，就是一个优秀公司能够凝聚人心，开拓进取的奥秘。

可，魅力从来不会凭空产生。

（二）枝繁“叶”茂

叶钊晖出生在湖南省邵阳市隆回县，家里有三兄妹，他是长子。企业家精神的魅力，就发源自这个小家庭里。

叶钊晖的父亲是一名军人，多年的部队历练，让这名湖南战士拥有强烈的上进心和不畏困难的拼搏能力，从部队转业后历任乡镇书记，为基层的发展奉献了一辈子。母亲是一名善良、正直的传统中国女性，从小教育叶钊晖要踏实为人。叶钊晖在性格方面传承母亲，但父亲的上进心，镌刻在叶钊晖的灵魂深处，成为他日后发愤图强的原动力。

从湖南的黄土地，到甘肃的戈壁滩，叶钊晖通过高考与兰州大学结下了青春情缘。大西北的风沙洗礼了这位湖南伢子，渐渐地铸造了他坚毅不屈的创业品格。毕业之际，叶钊晖选择投身改革大潮，来到了经济特区珠海，先落脚香港中旅，后转战至医疗行业，7年时间，一步一个脚印，练就了一身策划、销售、管理能力。

此时的叶钊晖，已经对医疗行业的前沿有了自己独到的看法，当公立医院不断做大做强，医疗技术不断更新换代之际，叶钊晖敏锐地察觉到高端医疗器械在未来的广阔前景。就着报效湖南、回乡创业的职业信念，叶钊晖成立了泰瑞科技，并将最终目标锁定在看似不引人瞩目，但实际意义重大的制氧领域。

筹资、引资、研发、壮大，数年之间，泰瑞科技成长为一个业务遍布全国的制氧设备供应商，数千名员工跟随叶钊晖征战沙场，把青春与梦想托付给了这位“医氧文化”的领头人。今天的枝繁“叶”茂，是叶钊晖和全体员工不懈奋斗的硕果。

可问题在于，这数千个沉甸梦想的托付，需要多大的信任？是什么，铸造了这份信任？

（三）绿“叶”成荫

参天大树的成长，离不开年复一年的阳光普照和雨露滋润；员工的成长，同样离不开企业家的关爱和支持。在践行新发展理念的今天，唯有选择跟员工一起成长的公司，才能得到员工的尊敬和信任，才能跟员工像一家人那样，直挂云帆济沧海。

叶钊晖严格遵循了这个发展理念，并将学习、关爱和组织情怀融入其中，形成了独特的泰瑞科技文化。

每天坚持的学习晨会，朗朗上口的学习口诀，不断更新的前沿知识，叶钊晖和员工们坐在一起、学在一起、想在一起，把公司和课堂有机结合起来，也将大家的心联系起来。对于刚毕业的大学生来说，这样的“无缝对接”显得格外亲切自然，大家上手速度很快，不经意间便成长为这个大家庭的一份子。显著降低融入成本，最大程度帮助员工安定心态，沉浸于热爱学习、善于学习、终身学习的良好氛围，这是绿“叶”成荫的第一个技巧。

知识重要，感情同样如此。给予员工不懈的关爱，是叶钊晖一直践行的经营理念。当上千封感谢信从全国各地医院汇聚而来时，叶钊晖总忘不了派遣出省的工程师们。在泰瑞科技抗疫表彰大会上，叶钊晖诚挚地邀请了员工家属前来一同接受表彰。在他的心目中，员工是英雄，员工的家属，是英雄的家属，他们受表彰，实至名归！家庭般的温暖，给予了员工对公司的无限信任，上下团结一心，是绿“叶”成荫的第二个技巧。

组织情怀，则是印刻在叶钊晖灵魂深处的“农工印记”。七年党龄，沉淀了叶钊晖知党、爱党、为党的组织品格。农工党党员的身份，已经成为叶钊晖履行企业经营和社会服务的一张名片。不忘初心，造福桑梓，叶钊晖为生他养他的村庄修路、建学校、完善自来水系统，在回馈家乡的同时，也落实了服务社会的参政党职能。

疫情期间，他第一时间上马了口罩生产线，助力口罩捐赠，除了惠及各级院校，还照顾了海外的华人。作为一名参政党的党员，他积极向中共看齐，学习生命至上、以人民为中心的理念。接下来，他还要带领员工向“湖南百强、产值百亿”这个“双百”目标冲刺...依托党组织、向优秀党员学习、与优秀党员交朋友，叶钊晖的组织情怀，打动了众人，是绿“叶”成荫的第三个技巧。

转载自：@湖南农工