飞翔五组自建组以来就以“团结、快乐”为主旨凝聚会员,促进小组会员抱团合作发展。2022年度工作主要可以分几个篇章:特色活动、学习提升、小组发展、人文关怀、资源对接。
一、特色活动篇
商会特色活动即是五组特色活动,从最初的百公里毅行到历年的三八女神节,五组勇挑重任,作为主要承办方,策划组织了一场场精彩纷呈的活动,从大围山下的邵商林到天鹅公馆的T台秀,还有以女企业为主的创业主题分享论坛。2022年3月6日,小组承办的以“她闪耀·她力量”为主题的邵商第二届女企业家论坛暨惊艳时光风尚大典汇聚了300位邵商女企业家出席活动,特别是我组副会长、亚洲富士电梯集团公司创始人兼总裁何春梅带来“不负韶华 不负人生”的励志故事做了精彩的分享,让现场的每一位嘉宾享受了一场思想的盛宴。
2022年6月10日,邵商红酒音乐会,邵商乐队、邵商好声音现场热烈演奏献唱,每一口酒的芬芳,每一眼的凝眸,每一耳的倾听,尽情享受欢乐,沉醉其中,体味邵商专属浪漫。。。。。。
二、学习提升篇
疫情以来,作为企业经营者,都能深刻的感受到经营环境的变化之快,竞争之激烈。所以小组在策划学习活动的时候,组委会思考到在这样的环境之下,如何帮助小组会员企业长期稳定的生存与发展?2022年,小组从微观宏观两个角度开展了两场学习论坛,6月,联合兄弟小组四组组织了《大合规背景下的企业应对之道》讲座,特邀天地人律师事务所主任翟玉华主讲。
11月,二十大闭幕后,小组紧跟时势,承办了商会党总支《全面领会党的二十大精神,把握新征程、新蓝图的发展趋势和机遇》学习讲座,特邀中共湖南省委改革办二级巡视员唐超雄主讲。
三、小组发展篇
小组的基础建设离不开小组组委会的建设。五组组委会班子架构完善,新老成员组合,配合默契。小组工作提前定计划,分工明细、责任到人,相互协调合作,共同落实好每一次活动任务;设置轮值副组长,每个轮值副组长组织一个季度的小组工作。计划外活动,也能迅速组建活动临时筹委会班子,高效完成任务。2022年,因疫情影响,小组线上线下共计召开5次全体组委会会议,小范围的活动筹委会议数次。
小组的持续发展离不开会员的发展,飞翔五组现有会员续费会员93人 ,副会长以上8人,理事11人,会员74人,组织结构合理。2022年发展了10家新会员,拟上市企业一家;小组现有两家会员单位正在筹备上市。
在会员企业走访上,小组今年一共走访了16家会员单位,每一次走访,组委会成员都提前了解会员企业实际情况,在交流的过程中都落实到具体企业的具体问题上,让会员能感受到组织的用心和关怀。
四、人文关怀篇
Happy birthday
小组生日宴是五组打造“家”文化很重要的一个特色活动,小组小组按月或者季度定期组织生日宴,形式多样。每一场生日宴都会为生日会员精心准备礼物、生日蛋糕。加强了会员与会员之间的情感交流,为丰富小组会员们的精神生活,也创造了会员之间的合作。所以,生日宴即是情感交流会,也是小组小型的资源对接会。
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Happy birthday
五、资源对接篇
2022年,除了小组会员之间的资源链接,6月22日,小组联合兄弟十一组承办了商会第二届工程资源对接会,我们邀请到了湖南省建设厅原副厅长、湖南省审计厅原一级巡视员罗良葆做建筑行业主题分享,商会工程建设行业企业家代表60余人与会。参会会员代表围绕公司经营项目、自己现有的资源及优势及希望链接合作的资源做交流发言,进行互动交流,并分析行业政策、趋势,加强商会建筑行业企业内部资源裂变和整合。
六、展望篇
告别2022年的不易,吹响2023年的号角。百年邵商梦,我们在行动。飞翔五组会根据去年不足的地方,小组组委会通过交流探讨为今年的工作做出相应的调整。同时,也会在商会领导们的带领下,团结兄弟小组,组织内部会员,共同努力,携手共进。