郭泳辰热情接待，并展开座谈，为与会者介绍集团研发的AI数字人产品相关信息。

郭泳辰及企业相关负责人向来访者重点展示了数字员工。数字员工是指通过计算机图形学和AI技术的深度合成而成的、有着数字化外形的虚拟员工，TA们可以无间断完成工作，能广泛应用在各个领域，如带货主播、智能客服、智能导游、培训师等。

“交互是通过什么原理实现的？一般是怎么训练的？”

“训练的过程大概需要多长时间？”

“数字人直播会被封么？”

来访者认真聆听关于数字人的“克隆”原理（基于一段5分钟视频，记录真人的表情和肢体动作，通过图像识别、词义算法理解、语音识别、语音合成、3D人脸识别、人脸视频合成、语音驱动口唇、肢体动作合成技术，1:1复刻数字人模型），了解到在短视频制作、直播中由丰富的数字人形象和直播模板所保证的多元应用及一部手机、一台电脑便可随时随地开播的简明使用方式，纷纷表示大开眼界。有走访者表示期待应用，“数字人可以让我的更多想法实现！”

“有益的数字化产品应当要推动生产力的提高！”郭泳辰大学创业，以劳务服务起家创办海纳明人，多年积累，基于对企业和人才各自需求及信息的充分了解创办上职家，以期实现企业和人才的高效匹配。

近代工业革命的本质是效率的提升。郭泳辰敏锐地意识到，在当下进行的，由人工智能化代替信息化的进程是时代的大势所趋。

如何与时俱进，与AI共发展？

一个答案渐渐从他的心底浮现——选择数字员工解决方案。

“未来，我们将通过硅基+碳基员工的结合为企业提供一站式人才的综合服务。”郭泳辰对数字员工的前景充满信心。